Să se revizuiască primesc... dar să nu se schimbe nimic!
Zilele astea. 2011. Într-o nu știu care țară, într-o nu știu care primăvară, într-o nu știu care instituție publică are loc o reducere de posturi. Corect? Corect. O anume directoare face ea o selecție inițial, că cei "mai egali" nu vor intra la reducere. Corect? Corect. Adică, stai un pic, ăia "deștepții" nu intră în concurs de teamă să nu dovedească reala măsură a talentului lor. Corect? Corect. Criteriile nu sunt cele de competențe. Corect? Corect. Sprijinim non valorile? Sprijinim, fraaate, sprijinim. Corect? Corect. La ce-ar trebui unei institutii de cultură, oameni tineri, harnici, dedicați, deștepti? Poate oamenii aștia ar face ceva bun, pentru că vor și pentru că pot. Dar nu, haide să le tăiem aripile. Haide-haide-haide! Și, daaaa, hai să ținem oamenii incompetenți, supușii și lingăii. Nu, noi nu vrem performanță, nu vrem calitate, nu vrem servicii de calitate. Noi susținem mediocritatea. Dar nu, nu numai că o susținem, mai mult o încurajăm și ce-mi place mie cel mai mult e că premiem prostia. Mentalitatea asta, într-o instituție publică mi se pare criminală. Chiar nu înțeleg ce urmărește "managerul". Performanță? Clar nu. Dezbinarea colectivului? Sau ce???
Mie mi se pare că e dintr-un roman de-al lui Kafka povestea asta. Din păcate e reală. Mi se pare aberant să dai afară un om în care s-a investit recent, pentru dezvoltare profesională!!! Mi-ar plăcea să îmi poată explica și mie cineva.Oricum nu aș înțelege.
Dacă aș fi în situația lor, aș contesta concursul. Aș contesta regulile nedrepte de selecție, preselecție. Aș face niște valuri, în presă, că n-aș avea nimic de pierdut. Dimpotrivă, poate mi-ar crește iar aripile...
PS: Unde ești tu, Țepeș, Doamne?